Любое массовое вымирание знаменует начало чего-то нового. Изменить ключевые компетенции – значит избавиться от ведущих элементов процесса или преобразовать их. Вот что необходимо для цифровой трансформации.
Останутся компании, которые признают, что выживание – это просто выживание, независимо от того, как оно происходит, и что окружающий мир, а вместе с ним и ресурсы, быстро меняется. Если компания полагается на один ресурс, она не выживет. Она не увидит прекрасную возможность перемен и не вдохнет новую жизнь в свои основные компетенции.