Петр Осипов

Отличить хороших работников от плохих можно по следующим параметрам:
1. У них есть семья.
2. У них крутой опыт в работе.
3. У них наблюдается рост амбиций.
4. Этот человек способен послать вас на х**н. Нет, не саботировать он будет. А перечить. У него на все есть свое профессиональное мнение. И стратегия.

Сунь Цзы в «Трактате о военном искусстве» дает принцип: «В древности 100 раз сразиться и 100 раз победить не считалось самым лучшим. 100 раз не сразиться и 100 раз победить – вот самое лучшее. Максимальная победа минимальными средствами – вот формула мастерства. В древности тот, кто поднимал перышко, не назывался обладающим исключительной силой. Кто видел небо и землю, не назывался обладающим острым зрением. Кто слышал гром, о том не говорили, что он тонко слышит. Поэтому тот, кто побеждал, не становился героем и не получал орденов. Он побеждал тихо. И без жертв».

Тяжелая победа – не такая уж и победа.

Если уж бить, то наверняка.
Нет ничего хуже полумер.
Теперь, когда вам захочется «ну, одну–то можно», больше не захочется.
И помните, что любое изменение не приходит одно.
Бросили курить, а что взамен?
Должна измениться жизнь.
Если вы что–то убрали, должны чем–то заменить.

Помните про принцип четверки.
Это значит, что кардинальные перемены часто не получаются с первого раза. Иначе бы они не были такими большими.
Дайте себе, как минимум, четыре попытки.
Но помните, что победить надо.
В обратном случае вы закладываете в себя плохие установки.

Мы можем управлять только тем, что измеряем – будь то еда, вес, деньги. Что угодно. Пока мы не измеряем каждый день показатели, мы находимся во власти «мнения» и тумана. Когда измеряем, мы управляем процессом.
Когда вы считаете показатели, они начинают автоматически улучшаться.
Это хорошо видно на примере еды.
Хотите скинуть вес, пишите все, что вы едите за день.
И все.
Можете ничего не менять.
Просто записывайте.
Сделайте это приоритетом.
Случится удивительное, когда вы начнете записывать.
Вы автоматически будете есть более полезную пищу.
Включается осознанность.

Если деньги приходят легко, как бы играючи, и вы знаете, чем хотите заниматься, – это здоровый зародыш. Если нет, надо делать и искать дальше. Пока не станет легко. Не появится ощущение правильности и очевидных результатов.

Работа разворачивается вовнутрь.
Улучшил внутри – изменилось снаружи.
Необходимо перестать терять силы на ненужное и начать фокусироваться на нужном. Чтобы отличать одно от другого, нужны ценности или приоритеты.

Знание приходит, когда человек готов.
Ваш мозг – губка, он впитывает то, что ему актуально.
Отбрасывает то, что ненужно.
Не ищите знание, ищите проблему.
Когда вы найдете проблему, изучите её, знание придет.
Вот, что самое важное.

Вывод дня: уметь зайти в холодную воду.