Анна Казанцева

Консультант по вопросам подбора и оценки персонала, практикующий HR-специалист, бизнес-тренер, коуч, автор и ведущая тренингов для специалистов по персоналу.

Цитаты

bollikцитирует2 года назад
Чтобы сформулировать цель должности, задайте простой вопрос: зачем этот сотрудник нужен компании? Какую выгоду получает компания, закрывая данную вакансию
bollikцитируетв прошлом году
Такие требования порой противоречат самой сути должности, ведь бухгалтер должен быть системным, ориентированным на процесс сотрудником, способным выполнять монотонную работу. Поэтому активность и нацеленность на результат не являются его ведущими качествами
bollikцитируетв прошлом году
А исполнительный и дисциплинированный менеджер продаж вряд ли будет проявлять инициативу, настойчиво добиваться результатов и стремиться к достижению целей.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз