bookmate game

Ярослав Лебеденко

  • Довбушцитирует2 года назад
    підхід називається Scrum. Я створив його двадцять років тому. На сьогодні це єдиний перевірений спосіб, здатний дати раду такого роду проектам. Існують два способи управління проектами: старий «каскадний», який марнує сотні мільйонів доларів і часто не дає на виході геть нічого, і новий, який із меншою кількістю людей та за менший час може дати більший результат кращої якості, без витрат великих коштів. Я знаю, це здається надто хорошим, щоб бути правдою, але результати впровадження Scrum говорять самі за себе. Він дійсно працює.
  • b3496655975цитирует2 года назад
    ми всі маємо емоції, «вшиті» в нас від народження
  • b3496655975цитирует2 года назад
    Емоції реальні, але не в тому об’єктивному розумінні, в якому реальні молекули чи нейрони. Вони реальні в тому самому розумінні, в якому реальні гроші
  • Кристина Олейникцитирует2 года назад
    Без здорового глузду ви є просто емоційною твариною.
  • Alinkaaцитирует2 года назад
    речі не завжди є такими, якими видаються на перший погляд
  • Orina Lagutaцитирует2 года назад
    кожна емоція повинна мати чітку схему фізичних змін, щось на зразок відбитка пальця
  • b6257339840цитирует2 года назад
    Ми не сприймаємо кожну свою думку, кожне почуття щастя, гніву чи страху, кожні обійми, кожну добру справу й кожен удар як поповнення чи витрати нашого метаболічного бюджету, але насправді відбувається саме це.
  • melancholy_hazeцитирует2 года назад
    Чудовий тісний маленький світ, де немає змін… [Створіння, що живуть у такому світі] – динозаври, вони вимруть. Найголовніше тут – не стати динозавром.
  • melancholy_hazeцитирует2 года назад
    Не зосереджуйтесь на виконанні всього переліку завдань – всього й одразу – зосереджуйтесь на тому, що має цінність, чого люди дійсно хочуть або потребують.
  • b2696000062цитирует2 года назад
    У своїй основі Scrum базується на простій ідеї: хоч коли почався проект, чому б регулярно не перевіряти, що він іде в правильному напрямку та дійсно відповідає прагненням людей? Непогано також ставити собі питання, чи існують якісь способи покращити вашу роботу, виконувати її якісніше та швидше, а також що може вам у цьому заважати.
    Це називається циклом перевірки та адаптації. Як тільки випадає вільна хвилинка, треба зупинятись, переглядати вже зроблене, перевіряти його відповідність визначеним раніше вимогам та шукати шляхів покращення своїх дій.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз