Если в ходе разговора поймете, что сотрудник свои управленческие провалы пытается маскировать под массовую неадекватность подчиненных, — бейте тревогу, иначе его команда разбежится.
Zhansayaцитирует2 года назад
Ранее мы провели исследование рынка, вывели стратегию, поговорили о брендинге и уделили много букв контенту. Теперь у нас есть вся информация, чтобы сформировать техническое задание для нашего HR-портала.
Zhansayaцитирует2 года назад
труктура HR-портала:
информация о компании; обучение/курсы; отзывы студентов; карьера; блог; отзывы сотрудников; новости; контакты.