Джанет Голдстайн

  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    книга о людях и о том, как важно всегда думать о них в первую очередь; о роли, которую мы все играем в создании корпоративной культуры, дающей компании жизнь, поддерживающей ее развитие и движение вперед.
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    Как руководитель он настоящий клад — прирожденный лидер с набором навыков, превосходящим то, чем могут похвастаться первые лица многих и многих компаний. То, что Говард
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    У нас каждый должен найти собственный способ принести пользу организации и людям, для которых мы работа
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    Если вырастить людей, они вырастят бизнес
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    еще нам очень недоставало бы того особого химического соединения, которое составилось из нас троих: мы понимали друг друга почти без слов, одинаково видя и цели, и пути их достижения.
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    С самых первых дней своего пребывания у нас он стоял за то, что «наш бизнес — это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям».
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    Когда вы заботитесь об окружающем мире, привнося в него нечто позитивное, он отвечает вам такой же заботой
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    . Ни разу у нас не возник спор о цели, к которой мы идем, — только о путях ее достижения.
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    Истинная сущность Starbucks как раз в том и состоит, что кофе без людей не бывает.
  • Marina Alipovaцитируетв прошлом году
    Чем лучше ваши сотрудники как люди, тем они лучше и как сотрудники.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз