Стивен Кови-мл.

Цитаты

Владимир Артеменкоцитирует25 дней назад
Хорошие лидеры должны доверять тем, кто находится рядом с ними.
Владимир Артеменкоцитирует25 дней назад
КАК ВОЗДЕЙСТВОВАТЬ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ
Владимир Артеменкоцитирует25 дней назад
Самый верный способ сделать человека не достойным доверия — не доверять ему и показывать свое недоверие.

Впечатления

Elenaделится впечатлениемв прошлом году
👍Worth reading

  • Ребекка Меррилл,Стивен Кови-мл.
    Скорость доверия: То, что меняет все
    • 3.1K
    • 3.2K
    • 12
    • 197
    Books
  • fb2epub
    Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз