С. Кривошеин

  • Igor Nadeinцитируетв прошлом году
    Искать только ключевые факторы — значит проникать в самую суть проблемы, а не дробить ее на мелкие фрагменты. После того, как вы их обнаружили, в дело вступает тщательный анализ фактов, и вы тем самым избавляетесь от попадания в тупики
  • Igor Nadeinцитируетв прошлом году
    Иногда прибыль приносит даже частичное решение проблемы, но клиент при этом должен четко понимать, что вы передаете ему промежуточный вариант. Эти мелочи значительно облегчат жизнь и вам, и вашим клиентам
  • Igor Nadeinцитируетв прошлом году
    ЕЖЕДНЕВНО СОСТАВЛЯЙТЕ СПИСОК СДЕЛАННОГО
  • Igor Nadeinцитируетв прошлом году
    кое-что важное все равно ускользнет.
    Чтобы избежать этого, в конце каждого дня садитесь за стол и излагайте на бумаге три главных вещи, которые узнали за день
  • Igor Nadeinцитируетв прошлом году
    ЛУЧШЕ ДАТЬ ХОРОШИЙ ПАС, ЧЕМ ПЫТАТЬСЯ ЗАБИТЬ ГОЛ
  • Igor Nadeinцитируетв прошлом году
    гораздо лучше давать хороший пас другим игрокам, чем сразу бить по воротам и промахиваться в девяти случаях из десяти
  • Anastasia Udintsovaцитируетв прошлом году
    Кенити Омае, недавно ушедший из Фирмы, написал несколько книг по менеджменту и футурологии, ставших бестселлерами в Японии.
  • Anastasia Udintsovaцитируетв прошлом году
    принцип «Расти или уходи».
  • Anastasia Udintsovaцитируетв прошлом году
    Как правило, возраст человека, которого компания принимает на должность консультанта4, составляет 25–30 лет: он окончил колледж или университет на «отлично», проработал два-три года в крупной корпорации и затем получил диплом MBA в одной из ведущих бизнес-школ (по крайней мере, так обстоит дело в США). Бывает, что в ходе работы над первым проектом консультанту-новичку
  • Anastasia Udintsovaцитируетв прошлом году
    Отворачивание от фактов — самый верный путь к неудаче,
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз