Алексей Филатов

  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    Качество использования этих инструментов во многом зависит от двух моментов — наблюдательности и умения делать выводы из собранной информации.
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    обобщенно весь инструментарий профайлинга можно разделить на три составляющих:

    А) Оценка невербального поведения человека.
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    Б) Оценка вербального поведения человека.

    В) Оценка особенностей контекста, в котором происходит профилирование, и факторов, оказывающих влияние на него.
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    Полный профиль раскрывает информацию почти обо всех аспектах жизни и содержит в себе следующие сведения:

    — Индивидуальные привычки мышления, поведения и восприятия информации с прогностикой поведения человека в значимых контекстах и ситуациях.
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    — Список базовых личностных качеств и актуальных для него ценностей.

    — Эмоциональный профиль личности: какие события будут его эмоционально задевать, а какие — нет. Что его «цепляет» и «раскачивает» на эмоции? В какие эмоциональные переживания он больше склонен погружаться? Каковы его «рабо
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    рабочие» эмоциональные состояния?

    — Развернутое описание картины мира человека и его убеждений. То, во что он верит, и то, в чем сомневается. Основные верования и предрассудки, которые влияют на его ежедневную деятельность и интересы.

    — Его актуальные цели и привычные способы их до
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    достижения. Какие у него истинные цели и отличаются ли они от заявленных?

    — Привычные стратегии лжи и сокрытия информации. Как человек обманывает других и не обманывает ли он вас?

    — Особенности характера человека, его основные и второстепенные свойства. Какой он
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    самом деле и как представляется в обществе? Его основные внутриличностные конфликты и комплексы, а также как и где они проявляются.

    — Привычные способы принятия решений, обучения, самомотивации и творчества. Как он будет вести себя в конфликтных ситуациях?
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    — Ведущие стратегии создания и поддержания личных и профессиональных отношений.

    — Уровень лояльности и факторы риска. Насколько он лоялен системе, в которой существует, и что нужно сделать, чтобы он из нее ушел?

    — Перспективы его профессиональной деятельности в интересующей вас
  • Наталья Владыкинацитирует2 года назад
    области. Профессиональный потенциал и карьерные перспективы.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз