Это прекрасные специалисты, которые по ходу дела вынуждены еще чем-то руководить. Они не лидеры.
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
Сначала они обдумывают свое решение, а через несколько месяцев уходят с фирмы.
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
Сотрудники, которые не знают, чего от них ждут, увольняются
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
Умение руководить людьми – главный фактор, определяющий различие между успехом и провалом, между удачно сложившейся жизнью и посредственным прозябанием.
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
идерство – это решающий фактор,
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
умения руководить зависит успех всей нашей жизни
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
Первая задача. Стимулирование развития людей
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
Пока вы живы, вы должны руководить всеми окружающими».
Natalia Rybakovaцитирует2 года назад
Профессиональные обязанности и лидерские качества – это разные вещи