Іцхак Адізес

Роль керівництва полягає не в тому, щоб запобігати розвалові системи. Навпаки, його роль у тому, щоб керувати змінами, які спричиняють розвал системи, а потім реінтегрувати її у нове ціле.

Раннього розквіту:
• візія та цінності — «слова не розходяться з ділом»;

інституціоналізований процес управління;
• контроль та плекання креативності;
• об’єднані цілі;
• свідома зосередженість та пріоритети;
• функціональні системи та організаційна структура;
• передбачувана перевага;
• зростання і продажів, і норми прибутку;
• плідність організації;
• внутрішньоорганізаційна та міжорганізаційна єдність та згуртованість.