Вячеслав Семенчук

если вы стремитесь получить массовую поддержку, покажите, что у вас есть миссия, важная для многих людей — а может быть, и для всего человечества.

Чаще задавайтесь вопросом «Как я выгляжу со стороны?»

Еще один совет — сформируйте очередь. Клиенты должны ждать. Если вы всегда доступны для кого угодно, то, видимо, у вас совсем нет важных дел. А если у вас нет важных дел, то не потому ли, что вы никому не нужны? А если вы никому не нужны, то не потому ли, что вы совсем не эксперт? Так это выглядит со стороны, поэтому если нет реальной очереди — создайте ее иллюзию.

человеку-бренду стать частью профессиональной элиты?
Быть профессионалом высокого уровня.
Стать экспертом № 1 в своей нише.
Выглядеть дорого, стильно, уникально.
Создать очередь из клиентов.
Найти звездного наставника.
Познакомиться с самыми известными коллегами.
Познакомиться с самыми известными конкурентами.
Найти учеников.
Создать собственную разработку.
Издать книгу.
Выпустить фильм.
Организовать профессиональный конкурс (конкуренцию).

Выделяйтесь из толпы, выбивайтесь из общего ряда, а не шагайте в ногу с коллегами по цеху. Пусть ваш голос звучит иначе. Пусть ваш внешний вид приковывает взгляды окружающих. Уникальность, заметность, смелость быть другим — вот что сделает вас известным экспертом и человеком-брендом.

Иметь учеников, которые будут слушать тебя с открытыми ртами, — прерогатива успешных людей.

Зачем человеку-бренду нужны ученики? Это повышает профессиональный и социальный статус. Ученики — это ведь и есть лучшее свидетельство признания вашей востребованности и известности.
Обучение других позволяет эксперту отшлифовать свои знания и постоянно повышать квалификацию, чтобы не ударить лицом в грязь. Ученики и фанаты — это неисчерпаемый источник вдохновения и мощный стимул для профессионального развития.
Обучение — это гарантированный пиар и реклама. Выпуск книги, публикация статьи, анонс мастер-класса или тренинга — лучшие инфоповоды из всех возможных. Обучая других, вы тем самым доказываете, что хороши в своем деле и полезны обществу.

Наставники и консультанты помогают:
повышать профессиональную квалификацию;
изучать смежные сферы деятельности;
принимать решения в своей области знаний;
ставить цели и планировать их достижение;
исправлять допущенные ошибки;
находить вдохновение и мотивацию;
восстанавливать душевное равновесие;
правильно реагировать на критику;
личностно развиваться;
находить нужных людей;
действовать, а не раздумывать.

Создание бренда — это всегда работа команды. Вы можете начинать в одиночестве, но со временем найдете людей, которые будут работать на вас. Более того, если вы хотите создать нечто большее, чем может сделать один человек, вам придется собрать сплоченную команду. Вам нужны помощники,

человека должно быть три наставника: один — в сфере бизнеса, второй — в профессиональных вопросах, третий — в области личной жизни. Наставники время от времени меняются. Когда вы понимаете, что переросли своего учителя, найдите другого. Это нормально.