bookmate game

Эрин Мейер

  • Olga Zolkinaцитируетв прошлом году
    Вот эти восемь шкал.

    • Коммуникация: низкий контекст или высокий контекст.

    • Критика: прямая критика или непрямая критика.

    • Убеждение: вначале принципы или вначале практика.

    • Лидерство: эгалитарное или иерархическое.

    • Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз.

    • Доверие: на основе решаемых задач или на ос
  • Olga Zolkinaцитируетв прошлом году
    • Убеждение: вначале принципы или вначале практика.
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    представители России, Нидерландов и Германии особенно склонны к откровенной критике
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    в английском языке в семь раз больше слов, чем во французском (500 000 против 70 000), что предполагает, что французский намного чаще английского требует наличия контекстуальных ключей для разрешения семантических неопределенностей
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    Привычка все записывать, являющаяся признаком профессионализма и прозрачности в низкоконтекстной культуре, может восприниматься вашими высококонтекстными коллегами как недоверие к их устным обязательствам выполнить работу.
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    Коммуникация: низкий контекст или высокий контекст.
    • Критика: прямая критика или непрямая критика.
    • Убеждение: вначале принципы или вначале практика.
    • Лидерство: эгалитарное или иерархическое.
    • Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз.
    • Доверие: на основе решаемых задач или на основе отношений.
    • Несогласие: конфронтация или избегание конфронтации.
    • Планирование времени: линейное время или гибкое время.
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    если вы принадлежите к высококонтекстной культуре, то вам может показаться, что представители низкоконтекстной культуры неуместно повторяют очевидные вещи
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    В конце каждого совещания было предложено производить трехуровневую верификацию:
    • Один сотрудник должен был устно резюмировать основные пункты совещания, причем эту задачу выполняли все сотрудники по очереди.
    • Каждый сотрудник должен был устно перечислить свои дальнейшие действия.
    • Один сотрудник должен был разослать всем участникам письменный протокол совещания, что опять-таки делалось по очереди.
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    когда американцы шутят, особенно в рабочей обстановке, они, как правило, ясно сообщают собеседнику с помощью вербальных или физических сигналов, что «это шутка» – действие, совершенно не нужное англичанам, когда те беседуют между собой
  • a burmistrovaцитируетв прошлом году
    для мультикультурных команд требуются низкоконтекстные процессы
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз