• Коммуникация: низкий контекст или высокий контекст.
• Критика: прямая критика или непрямая критика.
• Убеждение: вначале принципы или вначале практика.
• Лидерство: эгалитарное или иерархическое.
• Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз.
• Доверие: на основе решаемых задач или на ос
Olga Zolkinaцитируетв прошлом году
• Убеждение: вначале принципы или вначале практика.
a burmistrovaцитируетв прошлом году
представители России, Нидерландов и Германии особенно склонны к откровенной критике
a burmistrovaцитируетв прошлом году
в английском языке в семь раз больше слов, чем во французском (500 000 против 70 000), что предполагает, что французский намного чаще английского требует наличия контекстуальных ключей для разрешения семантических неопределенностей
a burmistrovaцитируетв прошлом году
Привычка все записывать, являющаяся признаком профессионализма и прозрачности в низкоконтекстной культуре, может восприниматься вашими высококонтекстными коллегами как недоверие к их устным обязательствам выполнить работу.
a burmistrovaцитируетв прошлом году
Коммуникация: низкий контекст или высокий контекст. • Критика: прямая критика или непрямая критика. • Убеждение: вначале принципы или вначале практика. • Лидерство: эгалитарное или иерархическое. • Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз. • Доверие: на основе решаемых задач или на основе отношений. • Несогласие: конфронтация или избегание конфронтации. • Планирование времени: линейное время или гибкое время.
a burmistrovaцитируетв прошлом году
если вы принадлежите к высококонтекстной культуре, то вам может показаться, что представители низкоконтекстной культуры неуместно повторяют очевидные вещи
a burmistrovaцитируетв прошлом году
В конце каждого совещания было предложено производить трехуровневую верификацию: • Один сотрудник должен был устно резюмировать основные пункты совещания, причем эту задачу выполняли все сотрудники по очереди. • Каждый сотрудник должен был устно перечислить свои дальнейшие действия. • Один сотрудник должен был разослать всем участникам письменный протокол совещания, что опять-таки делалось по очереди.
a burmistrovaцитируетв прошлом году
когда американцы шутят, особенно в рабочей обстановке, они, как правило, ясно сообщают собеседнику с помощью вербальных или физических сигналов, что «это шутка» – действие, совершенно не нужное англичанам, когда те беседуют между собой
a burmistrovaцитируетв прошлом году
для мультикультурных команд требуются низкоконтекстные процессы