Патрик Макгиннис

  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    Ставя на первое место ценность альтернативы, он не осознает, что вместо того, чтобы взять на себя бремя принятия решения, он остается заперт на негостеприимной нейтральной полосе между двусмысленностью и определенностью.
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    Их страх отстать от остальных настолько ощутим, что один из китайских аналитических центров публично приписал масштабность рынка образовательных услуг FOMO [39]. Покупка учебных курсов притупляет страхи,
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    В торговле FOMO используется с единственной целью: побудить вас сделать то, чего без внешних стимулов вы бы делать не стали вовсе или отложили на потом.
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    Как только вступает в действие стадный FOMO, «умные деньги», то есть средства инвесторов, разбирающихся в предмете, согласно общепринятой мудрости, выводятся. Кидаясь наутек с карманами, полными купюр, эти инвесторы оставляют рынок на растерзание стаду. Когда пузырь в итоге лопается, верх одерживают более холодные головы, и рынок возвращается на землю.
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    Чтобы преодолеть FOMO, необходимо смириться с тем, что иногда вы будете упускать полезные возможности. Это легче сказать, чем сделать, вот почему уважения заслуживает такая венчурная фирма, как Bessemer Venture Partners. На сайте фирмы, помимо списка успешных инвестиций, в числе которых Staples и LinkedIn, есть и «антипортфель». Это перечень компаний, в которые фирма имела возможность инвестировать, но не стала.
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    ценность, созданная вами для клиентов, никак не скажется на вашем собственном будущем. Можно создать фантастический логотип, написать несколько сногсшибательных строк кода или разработать блестящую маркетинговую стратегию, но никаких привилегий, кроме оплаты труда, это вам не даст. Вас не продвинут по службе, не повысят в должности, не увеличат зарплату, не позволят владеть акциями — в общем, вы будете лишены тех бесчисленных стимулов, которые компании предоставляют своим сотрудникам в качестве долгосрочного поощрения.
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    как бы хорошо вы ни устроились в жизни, всегда может настать время, когда придется полагаться на доброту других людей. Если вы не заслужили этой доброты или пренебрегали ею, не ждите ее, когда она вам больше всего понадобится.
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    подавляя инновации во имя сохранения статус-кво и принося лидерство в жертву инерции.
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    52% фирм, включенных в список Fortune 500 в 2000 году, обанкротились, были проданы или прекратили деятельность, поскольку из-за развития технологий многие отрасли производства ушли в прошлое, реорганизовались и видоизменились
  • Dzerassa Basaevaцитирует2 года назад
    . FOBO — это противоположность предпринимательскому мышлению.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз