Catalina Zapata

Cuando hacemos todo lo posible para enseñarles a nuestros hijos cómo comportarse, cómo ser responsables y educados, a menudo encontramos que nuestras palabras caen en oídos sordos y las mismas lecciones no se aprenden a pesar de que hacemos todo lo posible para enseñarles, una y otra vez.

Nadie es perfecto y tener la autoconciencia y la honestidad para admitir tus errores ante ti mismo y tus hijos contribuirá en gran medida a cultivar una relación gratificante y positiva con ellos

mostrarles el valor de la humildad.

¿Qué es la Comunicación Eficaz en el Lugar de Trabajo?

Ser capaz de comunicarse eficazmente dentro del lugar de trabajo se lleva a cabo a través de una serie de procesos verbales y no verbales para promover las relaciones profesionales. Con el fin de promover una comunicación eficaz dentro del lugar de trabajo, primero debe buscar e identificar las posibles barreras antes de continuar.

Empleados más felices se traduce en clientes más felices. Los clientes más felices tienden a comprar más y tienen una mayor lealtad a la empresa y se convierten en clientes frecuentes y recomiendan la empresa con amigos y familiares.

dos aspectos de la positividad en el lugar de trabajo; evaluación y creación. Si usted es un líder o gerente de algún tipo dentro de su lugar de trabajo, es probable que en algún momento tenga que evaluar el desempeño de sus empleados o equipo. Si bien podría ser fácil señalar los aspectos a mejorar, quizá generaría un tono negativo. Cuando los empleados sienten que nunca pueden complacer a su empleador, será un golpe a su moral. Solo beneficiará a su equipo si le proporciona una evaluación positiva. Hágales saber que están haciendo un buen trabajo del cual está orgulloso, así como de su compromiso con esa tarea. Por supuesto, hay algunos aspectos que podrían mejorar, pero ese no es el enfoque aquí. El enfoque del proceso de evaluación es proporcionar a sus empleados comentarios positivos. ¡Deja fuera el "pero!" No evalúe a sus empleados como, "Lo están haciendo bien, pero..." Esto sólo va a arruinar todas las cosas buenas que acaba de decir.

Cuando se esté comunicando con sus empleados, comience con una evaluación positiva, pase a la creación de algo mejor y siempre termine con una nota positiva d

Las Claves para Convertirse en un Mejor Oyente en el Trabajo

quedarse en silencio y dejar que la otra persona hable sin tratar de pensar en lo que va a decirles de inmediato. En segundo lugar, si usted está participando en una conversación bidireccional, repita a esa persona lo que le oyó decir. "Entonces, lo que te escuche decir es [esto], ¿lo entendí bien?"

Reduzca las distracciones tecnológicas. ¡Esto es IMPORTANTE! Es muy difícil ser capaz de escuchar eficazmente a alguien cuando se está mirando el teléfono o la computadora. Esto puede llevar a malentendidos de lo que la otra persona está di