Эксплуатацию человека человеком легко объяснить экономически, чуть сложнее — психологически, но мне хочется взглянуть на эту проблему под другим углом.
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Допуская в офисе неуставные отношения, руководители дискредитируют саму идею менеджмента, все знания и методы лучших бизнесменов и консультантов, перечеркивают все, что написано в тысячах книг, многие из которых вышли в издательстве «Альпина Паблишерз
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Если вы не можете ясно и четко сформулировать и объяснить по всем правилам логики как то или иное ваше решение повлияет на результат, лучшее, что можно сделать, — еще и еще раз все обдумать
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
лидер может быть гением от природы,
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
руководители имеют дело со сложными системами
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
тем больше одна часть системы влияет на другую и тем серьезнее надо продумывать каждое действие, так как ошибка может стоить жизни всей системе.
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
офисное рабство как явление ничуть не безобиднее дедовщины в армии
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Офисное рабство в той или иной степени существует везде, но в России, мне кажется, бороться с ним сложнее, так как понятие свободы у нас еще не так ценится гражданами, как, например, на Западе, да и власть ведет себя более жестко