Дж.Ханк Рейнвотер

Прошлые достижения отдельного сотрудника группы совершенно не гарантирует успешной деятельности группы в целом.

Формированием группы должен заниматься только ее руководитель. В этом отношении он должен пользоваться полным доверием своего начальника.

Нельзя оценивать потенциал сотрудника, отталкиваясь только от его последних достижений. Необходимо тщательно изучить весь опыт его работы.