Тем не менее плоды пожинают только те, кто обращает внимание на мягкую составляющую: более качественный процесс решения существенно повышает результаты, а также следующую за ними прибыль.
Соловьева Аннацитирует2 года назад
это первый неожиданный факт о переменах: то, что кажется проблемой конкретного человека, часто является лишь ситуативным недоразумением.
Соловьева Аннацитирует2 года назад
одно общее правило: чтобы что-то изменилось, кто-то должен начать действовать по-другому.
Соловьева Аннацитирует2 года назад
чтобы изменить поведение человека, надо изменить саму ситуацию.
Соловьева Аннацитирует2 года назад
самообладание — исчерпаемый ресурс
Соловьева Аннацитирует2 года назад
контролировать поведение — нелегкое дело. Оно выкачивает силы.
Соловьева Аннацитирует2 года назад
изменения даются нелегко, как раз потому что люди излишне изматывают себя. И это второй сюрприз: за лень зачастую принимают просто-напросто усталость
Соловьева Аннацитирует2 года назад
Помните: если вы достучались до Погонщиков ваших коллег, но не до их Слонов, у них будет направление без мотивации. Может быть, Погонщикам удастся некоторое время тащить Слонов по этому пути, но, как мы знаем, долго они не протянут.
Соловьева Аннацитирует2 года назад
, что кажется сопротивлением, часто является недостатком ясности.
Соловьева Аннацитирует2 года назад
если вы хотите, чтобы люди что-то изменили, надо предельно четко показать им направление.