uk

Джим Коллінз

  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Видатний успіх не залежить від ситуації і удачі. Величність, як виявилося, — це свідомий вибір
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Думка про те, що зарплата є головною рушійною силою корпоративної ефективності, не підтвердилася даними
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Компанії моделі «від хорошого до величного» не зосереджувалися лише на тому, що слід зробити, щоб стати величними. Вони звертали увагу і на те, чого не слід робити взагалі і що потрібно припинити робити негайно
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Спершу хто, а потім що. Ми думали, що лідери п’ятого рівня починали свою роботу з розробки нового бачення майбутнього і нової стратегії. Насправді з’ясувалося, що спочатку вони набирають в автобус потрібних людей, висаджують із нього непотрібних, розсаджують потрібних людей на правильні місця і лише потім вирішують, куди прямувати. Старий вислів «Люди — твій найбільший скарб» виявився неправдивим. Найбільший скарб — не просто люди, а потрібні люди
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Лише те, що це ваш основний бізнес і ви займаєтеся ним упродовж багатьох років чи навіть десятиліть, ще не означає, що ви робите це найкраще у світі. А якщо ви не можете бути найкращим у своєму основному виді діяльності, то ваш бізнес ніколи не стане фундаментом величної компанії.
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Коли у вас дисципліновані люди, вам не потрібна ієрархія
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Лідери п’ятого рівня проявляють старанність простого робітника. Це робочі конячки з плугом, а не скакуни для виїздів
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    її? Друге: якби ця людина сказала вам, що звільняється за власним бажанням, чи були б ви розчаровані, хотіли б її затримати, чи просто відчули б приховане полегшення
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    Коли ви проводите «розтин», не шукаючи винних, то створюєте атмосферу, у якій чують правду. Якщо у вашому автобусі правильні люди, у вас не буде потреби шукати винних, натомість ви зможете зрозуміти щось і отримати урок
  • Anton Sokurenkoцитирует2 года назад
    якби вам знову довелося вирішувати, чи брати на роботу цю людину (а не вирішувати, чи повинна вона піти), чи найняли б її?
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз