О. Пелявский

большое значение имеют легкость и удобство коммуникаций, отсутствие барьеров в общении между сотрудниками компании. Что бы мы ни делали, какую бы структуру ни приняли, какие бы системы ни испытывали, коммуникации являются нашим краеугольным камнем — мы не имеем права сделать что-то такое, что подвергло бы опасности наши коммуникации».

Руководители Intel называют принятый в их компании стиль работы «коллегиальным принятием решений». Речь идет об открытом — если потребуется, даже конфронтационном — стиле руководства, когда люди демонстрируют свое отношение к тем или иным вопросам откровенно, без обиняков. Главной причиной, почему этим людям нечего скрывать друг от друга, является то, что они постоянно общаются друг с другом.

Томас Аллен из MIT много лет занимается изучением разного рода физических конфигураций [21].