Руководители Intel называют принятый в их компании стиль работы «коллегиальным принятием решений». Речь идет об открытом — если потребуется, даже конфронтационном — стиле руководства, когда люди демонстрируют свое отношение к тем или иным вопросам откровенно, без обиняков. Главной причиной, почему этим людям нечего скрывать друг от друга, является то, что они постоянно общаются друг с другом.