Рыбина Ольга

команда должна увидеть во мне, двадцатилетнем парне, чтобы поверить в меня и пойти за мной? Что я могу предложить людям, помимо денег?» Коуч сразу направил фокус моего внимания в самую суть.

Подобные размышления позволили мне по-новому посмотреть на себя. Я понял, к чему действительно стремлюсь, и взял в свои руки полную ответственность за собственную личность. Следом возросла и моя продуктивность, а значит, стала меняться ситуация в бизнесе. Я научился делегировать задачи, обрел прекрасного управляющего, грамотно распределил роли в компании. Мы с братом перестали соперничать и начали доверять друг другу, и всего через год, если меня спрашивали как дела на работе, я отвечал: «Супер!»

Проблемы большинства людей в том, что мы хотим создать уникальную жизнь, используя шаблонные решения.

В коучинге клиент начинает смотреть на свои задачи так, как никогда не смотрел раньше. Меняется угол зрения, расширяется горизонт возможностей. Соответственно, и решения принимаются гораздо более эффективные.

Начинающий коуч работает с осознаваемой частью – то есть с тем, что можно выразить на уровне слов или задач. Но существует также неосознаваемый уровень чувств, убеждений и скрытых намерений, о которых человек может даже не подозревать. Профессиональный коуч умеет замечать малейшие детали в изменении голоса, темпа речи, мимики, позы и может помочь клиенту осознать, что эти изменения могут означать.

Каждый раз, когда вы представляете систему, задавайте себе вопросы:

• Какую функцию выполняют система и каждый из ее элементов в прошлом и настоящем?

• Что удерживает систему в целостности?

• Что связывает ее элементы?

• Что работает хорошо, а что стоит улучшить?

• Как пришли к тому, что есть сейчас?

• Что интересного и эффективного потеряли из прошлого?

• Какие варианты развития событий возможны?

• Какие действия могут к ним привести?

• Что лучше оставить без изменений?

• Как это отразится на остальных элементах системы?