Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Настольная книга!

Данную книгу надо читать на бумаге и все время - подглядывать, слушая текст плохо воспринимается. Было-бы здорово если списки по пунктам можно было где-нибудь скачать. А так считаю данную книгу профессиональной, и данные в ней методы не совсем применимы к стартапам, маленьким компаниям и креативным компаниям, так как оценки персонала очень точно ориентированы и очень конкретно сформулированы, задумалась над тем что надо конкретнее формировать запросы под должности и изначально разобраться в том какой сотрудник идеально подойдет под должность. Рекомендую к прочтению, а не к прослушиванию.